Conoce nuestra Ruta Hacia la Carbono-neutralidad
Trabajando por Colombia Minería con un #ImpactoPositivo
Nuestra compañía
Creamos valor para Colombia por medio de una minería económicamente viable, ambientalmente sostenible y socialmente responsable.
Operamos entre 13 y 15 trenes diarios que viajan desde el Cesar, en nuestras operaciones mineras al puerto de exportación en Ciénaga, Magdalena.
Trabajando por Colombia Minería con un #ImpactoPositivo
Nuestra compañía
Creamos valor para Colombia por medio de una minería económicamente viable, ambientalmente sostenible y socialmente responsable.
Promovemos en las operaciones el cuidado, conservación y resguardo de la fauna y flora existente.
Trabajando por Colombia Minería con un #ImpactoPositivo
Nuestra compañía
Creamos valor para Colombia por medio de una minería económicamente viable, ambientalmente sostenible y socialmente responsable.
¡La seguridad de nuestros empleados y contratistas es fundamental! Trabajamos día a día por fortalecer nuestra cultura de Seguridad Industrial.
Trabajando por Colombia Minería con un #ImpactoPositivo
Nuestra compañía
Creamos valor para Colombia por medio de una minería económicamente viable, ambientalmente sostenible y socialmente responsable.
¡Creemos en el talento de nuestras comunidades! muestra de ello es la Banda sinfónica y juvenil Filemón Quiroz, que apoyamos en el municipio de Becerril.
acerca de nosotros
Energía colombiana para el mundo

Drummond en cifras
27,7
millones de toneladas de carbón exportadas en 2022
6
años consecutivos como la compañía con mayor volumen de exportaciones de carbón en colombia
2°
Segundo lugar en reputación en el sector minero colombiano
$7,2
billones de pesos en regalías, participación en precios altos, impuestos, tasas y contribuciones en favor del gobierno nacional
2022 cifras de desempeño

Inversión
social
78.736
(COP millones)
- 2021: 68.477
- 2020: 67.317
- 2019: 62.667

Inversión
en comunidades
14.599
(COP millones)
- 2021: 10.457
- 2020: 13.814
- 2019: 7.507

Pago de regalías
y participación en precios altos
4.510.414
(COP millones)
- 2021: 1.589.652
- 2020: 927.794
- 2019: 1.327.950

Impuestos, tasas
y contribuciones
2.753.133
(COP millones)
- 2021:1.199.305
- 2020: 522.135
- 2019: 851.058

Empleados cubiertos en los
acuerdos de negociación colectiva
3.761
- 2021: 3.781
- 2020: 3.789
- 2019: 3.830

Organizaciones
sindicales constituidas
11
- 2021: 10
- 2020: 9
- 2019: 9

Empleados
2022
11.205
5.158 empleados directos
y 6.047 contratistas

Porcentaje de empleados directos nacidos en el Cesar y Magdalena
70 %

Porcentaje de empleados directos que viven en el Cesar y Magdalena
78 %

Porcentaje de empleados directos que provienen de la Costa Atlántica
88 %

Relacionamiento con comunidades
Promovemos proyectos que mejoran las capacidades locales de nuestras comunidades
Sabemos que una buena relación con nuestros grupos de interés crea confianza y garantiza la licencia social necesaria para hacer sostenible la operación.
acerca de la pandemia
COVID-19: así lo gestionamos


gestión del talento humano
Un equipo humano de talla mundial
Ofrecemos a nuestros trabajadores un ambiente laboral estable y la posibilidad de desarrollarse laboralmente por medio de oportunidades de crecimiento, entrenamientos y capacitaciones, en un marco laboral de equidad, transparencia e integridad.
Nuestro compromiso: el desarrollo sostenible
Nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se fundamenta en cuatro pilares estratégicos, alineados con nuestros temas materiales y con los ODS.

Paz y Derechos Humanos
Buscamos fortalecer en los grupos de interés las capacidades para la construcción de una sociedad en paz, justa, responsable y que promueva el respeto de los derechos humanos.

Desempeño Ambiental
Buscamos fortalecer las capacidades empresariales que garanticen un desempeño ambiental de clase mundial.

Desarrollo Integral
Buscamos fortalecer las capacidades locales para el bienestar y la prosperidad de los empleados, sus familias y las comunidades del área de influencia.

Gobernabilidad
Buscamos fortalecer las capacidades locales para una mayor eficiencia en la planeación y la gestión pública.